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为什么更多的公司领导选择了昆明拓展培训而不是技能培训

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2020年06月18日

  为什么更多的公司领导选择了昆明拓展培训而不是技能培训?与常规职业技能培训不同,昆明拓展培训公司的课程更多是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的,而对于企业而言,员工态度往往决定了其工作绩效,这就给予了昆明拓展培训一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看,昆明拓展培训对于改善团队质量具有非常明显的作用。心态变,习惯则变,习惯变,效率则变,效率变,绩效则变。
 

为什么选择拓展培训


  在昆明拓展培训中,学员们通常被分成几个小组,共同完成一些列具有挑战的任务,每个小组在团队合作后通过拓展培训师的调动能够充分打消顾虑,充分融合在一起,所有的项目本身都具有很强的挑战性,需要大家忘我的合作才能完成。团队合作,不断克服困难,取得胜利的过程中形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情,其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。
 
  “高空断桥”“信任背摔”“生死电网”“毕业墙”……昆明户外拓展培训项目看似都非常简单,但要想取得胜利不仅要靠学员个人的积极参与,更要靠团队同心协力,共同合作才能完成。小项目,大智慧,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目,其科学性不言自明。
 
  昆明拓展培训公司以学员的亲身体验和主观感受为主,学员是主角,就这一点就与通常的培训有比较大的不同。拓展培训的整个过程中,学员一直是活动的重心,学员通过自己亲身参与体验拓展培训项目来感受,并从反思中悟出道理。在拓展培训体验结束后的分享环节中,不仅拓展培训师要根据所有学员的表现和项目本身来分享,引导学员思考,而且鼓励学员说出自己在项目中的感悟,引导学员分析项目失败或者成功的原因。这种学习方式充分保证了学员的投入程度。