昆明拓展培训公司在夏季学员们组织活动频繁的期间应该留意哪些细节?随着天气渐渐变暖,现在已经是气温炎热的夏季了,百分之九十的公司都会在夏季举行拓展培训,那么夏季拓展培训应当有哪些需要注意的呢?
发于08-27昆明拓展培训对于企业的文化建设有什么意义?看完小编分享您就明白。昆明拓展培训公司在近两年在做企业拓展培训时深刻的认识到,企业培训工作日益凸显其重要性和必要性,然而,由于各方面的原因,有的企业在培训中,虽然花费了巨大的投入……
发于08-27昆明拓展培训公司教您怎样才能更好的建设一个工作效率高的团队?要有效地领导团队,首先必须与每个团队成员建立领导关系。请记住,蕞有效的团队领导建立他们的信任和忠诚关系。将每位员工的想法视为有价值的。
发于08-26昆明拓展培训公司表示,领导必须知道怎样通过团建带领团队变得更好。在工作中需要改进或加强领导策略。为什么不通过整合团队建设来让这种无聊的训练变得有趣?根据具体情况而有很大差异,但它们都会很大地影响公司内部的愿景和发展方向……
发于08-25昆明拓展培训公司分析用金字塔来比喻公司团队常见问题的话是怎样的?其实在业内人士看来,团队建设始于金字塔底层,旨在建立团队成员之间的信任。你的团队功能失调了吗?想知道答案吗?团队可能因各种原因而失败,使用金字塔模型……
发于08-24
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信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2020年05月26日
在昆明户外拓展训练中常见的误区有哪些?小编分析给您听。首先先说的是拓展训练的成功是差异化的成功,与培训效果无关。请你回想一下,早在十多年前,正当大家对枯燥乏味的室内培训忍无可忍的时候,突然横空出世的昆明户外拓展训练。把人们从昏昏欲睡的课堂中解救出来,将大家带到了春光烂漫的大自然中,在热情四溢的欢笑中,开始了团队熔炼的挑战。毫无疑问,与室内培训反差如此强烈的培训形式——拓展训练,甫一亮相,便受到了大家的热烈欢迎。
然后昆明户外拓展公司发现,还有人觉得,拓展训练是管理培训的延伸。长久以来,在企业实践中,人们都忽略了拓展训练的核心定位——“户外团队熔炼”,反而与擅长制造概念的培训公司一起,将五颜六色的管理外衣包装在拓展训练身上,从领导力到效率高沟通,从卓越销售到时间管理,几乎无所不包,无所不能。结果却让人们坠入五里云雾,搞不清拓展训练到底要带给大家什么。拓展训练不是管理培训的延伸,你不能奢望拓展训练为你解决管理难题,为你带来销售额,为你提升产品品质,这些只是美丽的肥皂泡,是培训机构为了推销课程而编织出的美妙神话。
为什么?其实很简单,这是由户外拓展训练的特性所决定的。拓展训练是以团队建设为内容,其品类核心价值在于“挑战自我,熔炼团队”。拓展训练并不解决任何实际的企业问题,拓展训练只是一个大熔炉,负责将矿石熔炼成可资锻造的钢材,至于这块钢材用在什么场合,发挥什么作用,那要看企业的管理者了。拓展训练只是创造出一种无法依赖过往经验的陌生户外环境,在不熟悉的环境下,人们更有可能向别人寻求帮助,努力与团队协作来改进自己的行为。
而且,昆明户外拓展公司的拓展训练中会设立共同目标,由于达成目标需要大家的合作,这让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手甚至是朋友。拓展训练只负责塑造团队凝聚力,这才是拓展的核心价值!