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提高拓展培训质量的5点

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2020年03月11日

  很多企业都会组织员工参与拓展训练,拓展机构也是越开越多,相对以往,拓展项目有了较多的同质化,很多机构服务也谈不上特别优秀,消费者有时候挑拓展培训机构,也是挑的眼花缭乱,不知道该如何下手。那么,拓展培训机构应如何保证其质量呢?下面,云南拓展培训机构就跟大家分享几点。


  1、确定培训目的


  参训团队想通过培训解决什么样的问题或是达到什么样的状态,通常在前期沟通时参训团队往往会给出一个很笼统的目的,或是罗列出很多他们期望解决的问题,对此云南拓展培训机构通常会对客户的培训目的进行甄别和诊断,并根据参训团队的要求,并加以专业性引导,帮助参训团队确定他们所认可的、清晰的培训目的和方向。


  2、量身定做方案


  在方案制作的依据主要是根据参训团队严谨的前期调查结果,根据参训团队的培训目的,结合参训团队的工作性质、工作环境、人员的学历层次、年龄层次、培训经历、性别比例等,甚至培训时的气候因素都要考虑进去,出具培训方案时一定会为每一个团队量身定做,所出具的方案必须是比较适合这个团队。


  3、创新的拓展项目


  好的云南拓展培训机构会通过行业交流,定期和同行精英共同学习与交流,并研发新型的体验式培训项目,形成完善的二次拓展课程体系,和三次拓展课程体系,并充分保障以前参加过拓展训练的团队,获得全新的体验和提升。


  4、无微不至的服务


云南拓展培训


  拓展培训往往是在野外的拓展基地进行,学员来到陌生的基地里,乘车、用餐、住宿等方面都会出现或多或少的不适应。当学员在餐住等方面出现问题时,也就不大可能会全身心投入到培训中,因此,一场成功的拓展培训,必然是在后勤方面让学员无后顾之忧的培训。


  5、拥有强大培训师团队


  培训师是培训方案的执行者,培训能不能达到预期的效果与培训师有直接关系,把培训师的执训风格、特长、性别等因素充分考虑,从而组成一个优秀的培训师团队,培训师团队要根据培训任务,在操作项目时培训师能结合参训团队所在的行业、职位和团队状态进行引导和分享,一个素质过硬的培训师,一定是一个具有强烈责任心,具有培训技术过硬的培训师,培训结束还将对培训师进行实时评估,确保培训的品质和效果。


  以上就是云南拓展培训机构跟大家做的相关分享,此外,大家需要注意的是,参加拓展培训的重点是通过培训,起到磨练心志,提升团队合作精神等作用,挑选时不应简单通过价格高低来作为对比,从而忽略了培训质量,因小失大,反而得不偿失。