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复工之后员工没有状态怎么办,拓展培训机构来为您支招

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2020年03月10日

  由于疫情的缘故,从业人员也过了一个很长的假期,不过最近疫情的整体情况逐渐好转起来,大大小小的企业也开始复工,但由闲暇到忙碌这突然的转变让很多员工都跟不上节奏,这种时候,如何让员工找回工作的热情呢?下面,云南拓展培训机构就来跟大家分享几个互动游戏。


  1、我没做过的事


  游戏规则:众人围坐(可以多个部门组合),每人轮流说一件只有自己做过,别人没做过的事情,如果有人做过同样的事情那么就需要接受惩罚,参与者需要有绝对的诚信,这个游戏既满足了大家的八卦心理,还能快速破冰,营造火热的氛围。


  2、办公室健身


  很多员工在家隔离的日子都是吃完就躺,身体状态自然是一直处在特别慵懒、松散的,那么面对如此紧张忙碌的工作,运动健身是让员工提高精神面貌最简单的方式了。设定的项目不必太复杂,简单的运动下就可以,主要是通过这种方式激发员工的精神面貌,提高运动的积极性,在工作的时候也不会无精打采的。这个项目完全可以在早上抽出一个小时左右进行。
 
  3、害你在心口难开


  游戏规则:裁判在每个人的头上贴一个卡片,卡片的内容就是被贴人所不能做的行为或不能说的话,游戏中只能看到其他人的卡片内容,参与者就要用各种方法引诱、“陷害”别人,如果被贴人做了卡片的事,就要接受惩罚,这个游戏能快速建立同事之间的感情。


  4、你比我猜


云南拓展培训


  可以准备一些写有词语的纸张,分组(每组2-5人),一个人比划一部分人猜。比划的人需要通过肢体动作来传达信息,不能说除纸张上词语的其中任何一个字,猜不出的可以“过”,在规定时间内,答题最多的一组为获胜组。这个也是在企业团建里比较常见的游戏项目,可以活跃团队气氛,考验团队的默契度和沟通能力。

  云南拓展培训机构认为,团队的凝聚力是不容忽视的,只有带给员工积极向上的工作氛围,企业才能在疫情过后更有十足的冲劲和始终积极的工作态度。在这个特殊的时期,虽然不可以外出拓展,但是企业可以通过一些有意义的运动,达到一个企业内部的“微团建”。