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关于拓展培训的训练准则与培训误区,你了解多少

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2019年12月20日

  只要参加过一次云南拓展培训活动,你就会发现人的潜能真的是很巨大的。在生活中,我们往往要做出很多抉择,抉择需要的是勇气;在事业上,我们往往要接受很多挑战,挑战需要的是决心。绝地重生后的海阔天空是令人向往的,但是否有勇气和决心迈出至关重要的一步也是很重要的。下面,云南拓展培训机构就跟大家分享一下拓展培训的训练准则与培训误区。

  云南拓展培训准则


  1、自我发现:设计的云南拓展培训项目能够让学员自己体验和挑战,拓展训练师主要工作是协助学员克服困难,并让学员发现自己能做到的比想象的还多还好。


  2、树立愿景:云南拓展培训的内容是建立学习情境,并提高学员对企业的信赖感和忠诚度。


  3、学习兴趣与交往兴趣:云南拓展培训不仅是个人的发现过程,也是种社交活动。拓展培训的过程要能够提高学习兴趣,并通过这种培训增加彼此间的了解。


  4、信任与关爱:云南拓展培训部门和学员之间的彼此信任是完成课程的基础,信任来源于人与人之间的关爱。


  5、成功导向:树立挑战困难的信心与能力并追求成功,正确的面对失敗并从中学习,为成功积累必要的经验。


  6、竞合关系:竞争的目的是为了自我做得更好和获得提高,而不以低水平打败更低水平作为胜利。


  7、彼此认同:认同多样性及提高包容力对于创建和谐、全面、科学的组织(企业)文化大有禆益。
  8、环保理念:在培训中建立环保理念,包括爱惜环境和节约能源。


云南拓展培训


  9、反思与分享:通过活动学会反思和与人分享,这是体验式学习中的重要。


  云南拓展培训方案课程常见误区:


  1、创造力平时很难用到见到,比较稀缺。


  2、年龄大的人定式思维严重,创造力会低于年龄小的人。


  3、创造力属于聪明人。


  4、创造力是研发人员的事。


  以上就是云南拓展培训机构就“拓展培训的训练准则与培训误区”跟大家做的相关分享,了解拓展培训的准则,有助于大家更加明晰参加拓展的目的。而避免误区,有助于大家更好的开发个人潜力,增强团队的凝聚力和创造力。