如何减少新员工的流失?企业如何通过拓展培训让新人快速融入团队?如何使新人的潜力更大程度地得到发挥?要实现这样的目的，必须在短时间内使新人建立归属感。昆明拓展培训机构认为采用团队互动学习与学员参与分享的体验式拓展培训方式，可以有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。

  企业为什么要组织新员工参加拓展培训？

  1、参加了昆明拓展培训的新员工，能调整其自己的心态“向解放军学习其精神，成为企业中的力量之一”。拓展培训是能发扬新兵入伍的精神，时刻能把自己作为企业中的一名新兵、新的战斗力。不仅能严格要求自己能一点一滴的去做起，从小事去做起，也能使得新员工们能更加细心去处理任何的事情。作为一名企业新兵，就要把企业交代好的事情去做好。

  2、参加昆明拓展培训活动能提升新员工的执行力，也就是能按照公司的标准和要求去进行工作；参加拓展培训能训练员工把简单的事情无论怎么重复做，都不会容易感到厌烦，还能按照公司的要求做到真正的标准，这就是一种执行力的存在。

  3、昆明拓展培训还可以培养好员工的团队意识和责任感。我们可以在团队拓展中看的出一种配合的结果，也就是团队协作的结果，这种表现能力才是团队成功的一种基础，对于企业中工作也是如此，如果没有团队协作精神，那么对企业来说则是一种很严重的员工相处问题。

  此外，昆明拓展培训机构不得不提的一点就是，拓展培训活动能够营造和谐高效的团队环境，训练新员工拥有一种感恩的心。从入职工作开始就会以感恩的心去与人相处；这是新员工在拓展培训中会学习到的东西，能促使企业的团队营造一种和谐温馨的环境，这样能更激发创意，更能产生不一样的灵感，更能提高斗志和饱满的热情，从而全身心投入到工作当中。