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千篇一律的拓展训练活动如何实现创新

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2019年11月25日

  近年,昆明拓展训练成了很多企业团建首选。通过昆明拓展训练,企业不仅可以让员工长期工作的压力得以释放,还能增强团队凝聚力,挖掘个人潜力。而渐渐地,企业在参加拓展训练的过程中,会发现参加的项目大同小异,这也就使拓展训练的功效大大降低。因而,为了提高拓展训练的附加值,对拓展活动加以创新就成了昆明拓展培训机构的首要工作。


  拓展训练如何实现创新


  昆明拓展培训机构认为一个培训机构想要实现创新就得从以下几点出发:


  目标明确,单个昆明拓展训练的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新,能够正确地去做事。比如,求生项目,目标就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。


  能够顿悟,往往越是简单的,将平常大家不注意的细节运用到活动中,会对学员的冲击很大。比如,10秒钟双手击掌的数量,很多人在做完后,都会惊讶实际的结果和自己预想的不一样。


  理论模型,项目的规则的制定,是依据理论模型来设计的,没有严谨的规则要求,几乎就是一个娱乐的活动。

  规则简单,昆明拓展训练的目的是为了让学员迅速明白,不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如,盲人方阵项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。


昆明拓展训练


  参与度高,尽可能让所有人都能参与到活动中来,多一些肢体接触的活动,更能触动学员的情绪。比如,背摔和电网项目大家都觉得做完后学员情绪很高,肢体的接触能够更好地传递学员之间的情感。

  昆明拓展培训机构认为,拓展训练的创新必然还是要跟参与者的体验度相结合,而实现创新,可以给予消费者以新奇感和更好的参与感,整个拓展训练的效果肯定也要更好一些。