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公司户外拓展需要达到怎么的效果

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2019年10月18日

  昆明户外拓展公司认为,户外拓展训练确实能够促进员工之间的沟通与交流,不同部门间互不相识的员工,通过训练可以很快建立起感情纽带,从而促进日后跨部门之间的合作,提高工作效率。然而,也必须认识到,拓展训练的效果毕竟有限,很多时候仅仅是破冰,破冰以后的工作更重要。


  公司户外拓展需要达到怎么的效果

  事实上拓展训练比购买服装要复杂,前者看得见、摸得着;后者只能了解其讲师背景、口碑和公司规模与课程大纲的介绍等,试想"短、平、快"的几个课时如"压缩饼干",能消化吗?效果会怎样?不客气地说"临急抱佛脚"的策动从资源匹配与传导角度往往是事倍功半的;况且从项目产品的间接性和推广人员的素质考虑,更应该具有针对性的设计。

  "即食面,填肚子"现象,无疑给那些浮躁、急功近利而且患上"功课未备好,课堂却运功"感冒症的培训机构以方便;也助长了"过场式,跑龙套"、"拉客仔、凑人数"的不良教风。


  适用的才是真实的,实在的才是可信的,有效的才是值得的。"外塑形象,内强素质"已经成为企业对培训教育的普遍共识。因此培训市场潜力是具大的,对培训机构来说,如何做好"第一次","敲门砖"不仅仅是包装和授课技巧,这很值得那些乐于"闭门造车"的培训机构去反思?


公司户外拓展


  怎样才是做专、做细、做透;纵向深入企业根本,横向满足不同层次需求。昆明户外拓展公司认为,贴近企业才能把握脉搏;合适传导,才能驱动操作。现在的顾问式培训是一个良好的开端,"度身订做"、"量体裁衣",共性包含个性,个性更体现共性。为"企业练内功,助管理者充电"的美好愿望应该成为培训机构与企业沟通的真实所在,也为大浪淘沙中的佼佼者提供一个可预期的宽阔讲台。


  因而,企业在参与户外拓展培训之前,应该选对户外拓展培训公司,并根据实际需求调整拓展方案。此外,还得讲清楚拓展训练是体验式的培训,不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘,使学员达到完善自我,提高团队意识的双重升华,是一个渐进的过程,引起全员的重视。