一个人可以走得很快，而想要走得远就需要相互扶持的团队共同的努力；同理，不管针对在校学生还是企业职员也是如此。为了增加团队凝聚力，提升团队士气，公司一般会拉上员工做一场拓展训练。而公司拓展训练选择一家合适的拓展培训公司是非常必要的。下面，昆明拓展培训公司就跟大家介绍一下公司在参加拓展训练时应如何选择拓展培训公司。 

  公司拓展训练应如何选择拓展培训公司 

  1、看老板

  市场上多数拓展培训公司是由接触过拓展培训的销售人员或者从事过拓展培训的拓展教练创办。销售人员具有一定的客户资源，拓展教练对拓展培训项目更加熟悉。然而真正好的拓展培训公司，老板不仅要有客户资源，不仅要熟悉拓展培训项目，更需要有着良好的知识储备、文化修养以及对拓展培训的独特理解。公司老板是单纯的将拓展培训作为一种谋取利益的商业工具，还是将其视为促进个人成长的一种方法，直接折射出这个公司的价值观和格局，也侧面反映了这个拓展培训公司的水平和层次。

  2、项目经理

  项目经理是较早也是直接与客户对接的人，项目经理对于客户培训需求的理解与把握，培训需求与项目安排的匹配度，后勤服务的细致周到程度，直接体现了这个公司的拓展培训水平。

  3、看教练团队

  一个拓展培训公司能否走的远，除了老板之外，教练团队的整体素质和能力是重要的决定因素。教练的数量、专兼职教练的配比、教练的知识储备、快速学习能力、现场感知能力、控场能力以及训前与客户沟通的能力，都直接会影响到拓展培训的效果。

  4、看培训项目

  一个好的拓展培训公司一定具有很强的项目研发能力，除了常规的拓展培训项目之外，会根据市场和客户需求，不断研发 新的培训项目，具有自己的特色产品，形成自有核心竞争力。

  5、看工作环境

  一个好的拓展培训公司在高度关注客户端的同时，也会非常重视内部工作环境的塑造。只有营造良好的工作环境，教练、项目经理才会更加用心的投入到工作中去，才能给客户更好的体验，才能将拓展培训的效果大化。

  6、看服务过的客户

  当你不知道这个公司怎么样的时候，可以看他之前服务过的客户对象，客户对象的层次侧面反映了这个公司的能力和水平，相信市场的眼光，相信大众的选择，用脚投票是实际的选择。

  7、看管理制度

  不单是拓展培训公司，任何一个公司，如果要做到出类拔萃，在行业中领先，必须拥有一套行之有效的管理制度，包括员工招聘、学习培训、绩效考核和薪酬激励等制度。制度管人比人管人更加规范、公平。

  只有“鹰一样的个人，雁一样的团队”，才能让一个团队真正的凝聚。云南狼性企业咨询管理有限公司一直以来所致力和追求的，就是一个团队的团结，这是素质拓展活动所带给我们正确的感悟。更多关于公司拓展训练的资讯，敬请关注公司官网动态。