在创新项目上，我们要有原则的创新，不能想怎么创新便怎么创新，有些创新很困难，但是我们要有想法，要学会举一反三，在昆明拓展训练项目创新的要求有哪些？有了这些要求我们在创新时才能比较迅速呢？

  1、目标明确，单个的昆明拓展训练项目目标是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新，能够正确地去做事。比如，求生项目，目标是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。

  2、规则简单，目的是为了让学员迅速明白，不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如，盲人方阵项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。

  3、参与度高，尽可能让所有人都能参与到活动中来，多一些肢体接触的活动，更能触动学员的情绪。比如，背摔和电网项目大家都觉得做完后学员情绪很高，肢体的接触能够更好地传递学员之间的情感。

  4、能够顿悟，往往越是简单的，将平常大家不注意的细节运用到活动中，会对学员的冲击很大。比如，10秒钟双手击掌的数量，很多人在做完后，都会惊讶实际的结果和自己预想的不一样。

  5、理论模型，昆明拓展训练项目的规则的制定，是依据理论模型来设计的，没有严谨的规则要求，几乎是一个娱乐的活动。

  在创新昆明拓展训练项目时，一定要让整个团队都要有参与感，让他们每个人有一个自己的定位，在规则上一定不要太复杂，不然有些员工理解不了，在安全上，一定要做好防护措施，不然受伤了不好给企业交代，也影响昆明拓展训练营的名声，使昆明拓展训练项目陷入危难之中。