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浅谈提高拓展培训机构核心竞争力的七大要素

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2019年08月21日

  当前,各大拓展培训机构之间的竞争非常激烈,因此各个机构都在想办法提升自己的核心竞争力,但是究竟应该如何提升呢?云南拓展培训机构分享了以下七点:

 


1、增加公司实力


开发自己系统的课程体系,建设完善的安全保障机制,打造自己的专职教练团队等等,公司要有清晰的目标和长远发展规划,在拓展训练行业长期发展的打算。

 

2、积累拓展培训经验


拓展培训的品质是经验的积累,我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。

 

3、 突出特长


找到并发挥自己的优势,最擅长做什么。每个公司都有自己专工的领域,内训做得好未必拓展训练做的好,户外运动很专业未必拓展培训也专业。

 

4、 精准营销


知道自己的客户在哪里,耐心找到他们,并教育他们参加活动。同时要提高营销人员的素质。营销人员是最先和客户接触的,他们是否能准确理解客户的需求,直接影响着客户的选择。

 

5、 运用科技手段


工欲善其事必先利其器,所用的工具以及对细节问题的态度。从这两方面可以考察出拓展培训公司的专业化程度,同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作,对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任,培训机构也一样。

 

6、体现专业素质,训练有始有终,系统完整


看训前和训后的工作。有培训专家说:训前比训中重要,训后比训前更重要。没有调研就出拓展培训方案,没有认真了解拓展培训对象和背景就盲目出培训方案,既是不专业的表现,也是不负责任的做法。

 

7、 提升拓展教练员的专业水平


拓展训练虽然不是以拓展培训师为中心,但拓展培训师的引导、总结同样重要,好的培训师时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼,时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。如果仅仅能够带领大家做几个游戏,那绝对不是真正意义上的拓展培训师。如果在给客户培训之前,培训师相互都不认识,那绝不是好的培训师团队。

 

云南拓展培训基地还提到,做好拓展服务,还不能离开大环境。也就是做好拓展培训与互联网的结合,或者说,顺应智能时代的发展趋势,建设或者入驻拓展培训服务商。