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云南大型团队户外拓展培训启动流程介绍

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2019年08月20日

  云南户外拓展培训是一种全新的体验式学习方法和训练方式,适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨,帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力和凝聚力,以达到提升团队生产力和竞争力的目的。下面就为大家介绍云南户外拓展培训机构启动流程
 



  1、团队破冰


  调整训练心态,打破人与人之间的隔阂,建立相互信任的基础,营造团队气氛,对团队的理解和融合。
 
  2、团队建设


  任何组织都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求。而团队建设则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化企业理念团队精神,产生一种强大的凝聚力。
 
  (1)分团队
 
  产生团队领导:选队长、队秘。团队领导之所以有必要存在,主要有四个原因:一是社会组织的复杂性决定了领导的必做性;二是社会组织要实现其目标要求有效的领导;三是有力的领导是一个社会组织生存与发展的必然需求;四是领导是社会组织必不可少的一面旗帜。
 
  (2)立军令状、宣誓


  宣誓是自己人生职业道路上的一座里程碑,是思想进步的表现,是逐步成熟的标志,也是组织对我们的鞭策和鼓励,是对我们工作成就的一种认可。
 
  (3)建立团队文化


  团队文化是团队在发展过程中所形成的工作方式、思维习惯和行为准侧。卓越的团队来自统一的团队文化,团队文化一旦形成,便会强烈地支配着团队成员的思想和行为,团队文化是团队的无形资产,也是其它团队难以模仿的核心资源。一个团队能否有意识地建设和传播团队文化、并进行文化改革,从根本上决定着团队的命运和前途。

  (4)团队形象风采展示


  团队形象风采展示可以展现团队精、气、神,增强团队凝聚力和向心力,每个团队都有其特有的风采,都有属于其别具一格的精神气。


  3、团队领导担当


  一个团队领导有了担当才能无坚不摧,无往而不利。


  4、拓展培训——建立信任


  信任能够形成互相包容、互相帮助的人际氛围,有利于更好地形成团队精神以及积极的工作热情。信任能使每个人都感觉到人与人之间的价值,进而满足个人的精神需求。信任能使合作水平和和谐度得到提高,促进工作的顺利开展。
 
  除了以上介绍的启动流程,云南户外拓展培训流程还包括领导力培养,领导力是怎样做人的艺术,而不是怎样做事的艺术,最后决定领导者的能力是个人的品质和个性;领导能力是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等,这些影响着具体的领导活动效果的个性心理特征和行为的总和,领导能力是领导者素质的核心。