据昆明户外拓展培训机构介绍，信任背摔项目的培训目标是体会信任：信任同伴，信任公司，信任社会，在你信任他人的时候，就会赢得他人的信任；体会激励：当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持。下面为大家详细介绍一下这个项目的情况：

  一、重点关注：

  1. 关注第一个背摔的男、女队员；

  2. 关注体重最大的、最瘦弱的的参训队员；

  3. 关注倒得最直的、最弯的队员，以及倒得相对缓慢的队员；

  4. 关注始终在第2、3、4组接人的队员；

  5. 关注没有做背摔的队员做的正向的行为。

  二、问题设计：

  1. 倒下来的时候感受如何？想些什么？

  2. 什么样的人值得你信任？信任是如何建立起来的？

  3. 团队信任的基础是什么? 如何建立团队信任?

  4. 充电的时候，我们都有什么感觉？我们应该如何给予队员支持和帮助？

  5. 谁倒的最直？直好还是弯好？大家为什么明知道直好，还会晚呢？

  6. 你在接人的时候与倒的时候心态有何不同?接人和倒下被接住的感觉有何不同？

  三、回顾要点：

  信任是一种期待、认可、确定、责任，也是一种授权。有时，信任是我们唯一的选择。那么，信任是如何建立的： 信任的建立是做出来，而不是说出来的。信任的建立需要很长时间，一旦打破，很难重建。

  以上就是昆明拓展培训基地的信任背摔项目介绍，如果你也想体验这个项目，就到昆明拓展培训机构来吧！