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怎样才能使户外拓展培训真正发挥作用?

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2019年08月08日

  一般我们听到培训这个词,脑海中都会想到很多,比如IT培训、语言培训。这些培训更多的是在传授一种技能,是可以量化的,而昆明户外拓展培训机构拓展培训则是传播一种观念,一种精神,是不能量化的。它所传播的精神就是:激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。那么要使拓展训练真正发生作用,参加者需要注意一些什么呢?


  对于每个学员,参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验属于一种内省式的学习方法,要求学员非常高的参与度,才能达到培训的最佳效果。而这从另外一个意义来讲,培训师要有非常好的引导能力,才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件,一是学员的高度参与,二是培训师的引导能力。


  要保证学员的高度参与,除了培训师的引导能力,组织员工参加培训的企业还应该做什么呢?


  要有明确的企业培训目标,就是企业为什么要组织自己的员工来参加培训。一般来说,新员工的培训,其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透;而对于企业的中高层管理者,提升领导和决策能力就成为了培训的重点。然后针对企业的不同目标,培训公司会为其量身定做不同的培训课程。通过企业、参训员工以及培训课程这三者的培训目标达成一致,使员工认识到培训将会对企业和个人产生的深远影响,才能使参训员工真正的投入到培训当中去。


  拓展培训是一个共同参与的过程,因此学员和培训师都要共同参与,昆明拓展培训团队就非常重视学员和培训师的配合,因此培训效果显著。