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昆明拓展培训机构:拓展培训分类介绍

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2019年08月06日

  人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣,对工作充满厌倦,或者工作效率明显降低,在排除其他因素的情况下,则可以尝试参加昆明拓展培训机构组织的拓展培训及心理培训,调整员工的认知,激发员工的热情。拓展培训从不同的角度可以划分为不同的类型,下面就为大家具体介绍。


  1、从空间距离与地理环境来分类:


  高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等;


  2、从培训目标与达成目标来分类:


  时间管理类型、团队管理类型、执行力提升类、沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、领导力提升类型等;


  3、从企业文化来分类:


  团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等;


  4、从心理学与人文素养范畴分类:


  外在行为模式改善、内心心理素养提升等;


  5、从活动形式上来分类:


  寓教于乐的类型、拓展培训类型、军事化拓展类型、运动竞技类型等。


  以上是从五个方面划分出来的拓展培训,其实拓展培训远不止上面介绍的这些,昆明拓展培训团队的培训项目丰富多彩,可以满足不同的用户体验,欢迎大家来了解咨询。