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浅谈拓展培训对打造团队文化的作用

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2019年07月25日

  昆明拓展培训基地组织的拓展培训是增强团队凝聚力,提高团队战斗力的有效途径,越来越受到组织的青睐。拓展培训这种方式有效地利用了人的心理特点,利用拓展培训可以达到打造团队文化的效果。



  在拓展培训的开始阶段,都会进行团队建设,一般会要求小队选出队长,起队名,制作队旗,排练队呼、队歌、队雕等,同时还会形成一些小队成员要遵守的规则。这是一个团队文化形成的过程,但如果只是形成了文化,却并没有得到团队成员的普遍支持和赞同,那么这一切将形同虚设。而在这个过程中,合理利用心理学中的一致性原理,调动团队成员的积极参与和承诺,可以显著提高成员对团队文化的认同感和责任感,为团队熔炼打下坚实的基础。


  所谓一致性原理,是指我们都希望自己现在的行为和态度能够与过去的行为和态度保持一致。也就是说,一旦我们作出了一种决定或选择了一种立场,就会有发自内心以及来自外部的压力来迫使自己与此保持一致。


  一致性原理是通过承诺对我们起作用的。成员如果从行为上对团队做出了承诺,就会产生一个对团队文化的认同性评价,同时也会形成一个认同团队的良性自我形象。


  由于很多原因,在训练中很多时候会出现空口承诺的现象。所以要避免让团队成员做大而无谓的承诺,特别是不要让承诺流于形式和玩笑。尽量使每个成员都参与到团队建设的过程中去,要及时将承诺转化为实际的行为或现象。


  通过一致性原理的运用,团队成员拥有了共同的目标。大家一起朝着目标去努力,就会形成一股强大的力量。据参加过昆明户外拓展培训的企业反映:拓展培训后他们的员工更加积极了,更好管理了,这就是拓展培训的意义所在。