现在的企业都开始注重户外拓展训练，从而提高团队的效率，拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。但是一般企业对于拓展训练的认识存一些问题。下面云南户外拓展训练公司就来详细说说：

  2.抱着旅游的态度参加拓展训练，其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训，其目的是团队建设，应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。

  3.企业应该将拓展训练穿插在旅游当中，其实很多基地就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，又不耽误旅游，一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的拓展才具有培训意义。

  4.企业对拓展培训后的效果不是很明确，很多企业觉得组织员工参加拓展训练后团队就会有很多的改变，试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。很多团队参加完拓展后，其管理者都表示拓展训练结束一月后，整个团队又会回到培训前的状态，觉得拓展训练没什么效果。

  一般情况下企业会选择在春季的时候会去选择拓展训练，昆明拓展训练只会尽力帮助团队发现问题，并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后，企业要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以良好的状态应对工作。