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有关企业对于拓展训练认识存在的一些问题?

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2019年06月21日

  现在的企业都开始注重户外拓展训练,从而提高团队的效率,拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题,并在培训活动中总结问题的解决方案。但是一般企业对于拓展训练的认识存一些问题。下面云南户外拓展训练公司就来详细说说:

昆明户外拓展训练
  1.企业对拓展训练方式看法:户外拓展训练,就是玩。一直以来,很多企业老板都把拓展训练当做是旅游,因此说到拓展,他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的,可是对于团队建设却没有什么效果。


  2.抱着旅游的态度参加拓展训练,其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训,其目的是团队建设,应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏,其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。


  3.企业应该将拓展训练穿插在旅游当中,其实很多基地就建在风景区之内,团队可以在培训之余享受大自然,既达到培训目的,又不耽误旅游,一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的拓展才具有培训意义。


  4.企业对拓展培训后的效果不是很明确,很多企业觉得组织员工参加拓展训练后团队就会有很多的改变,试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。很多团队参加完拓展后,其管理者都表示拓展训练结束一月后,整个团队又会回到培训前的状态,觉得拓展训练没什么效果。


  一般情况下企业会选择在春季的时候会去选择拓展训练,昆明拓展训练只会尽力帮助团队发现问题,并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后,企业要针对问题作出相应的对策,调整工作方案,让团队以良好的状态应对工作。