拓展公司有很多，每一家的师资资源也不一样。所以我们在选择前要做好前期准备，了解清楚行业情况，谨慎选择，才不至于花冤枉钱。拓展活动是一个年轻的行业，但是近年迅速发展起来。拓展训练活动可以有效地增加团队凝聚力，提高员工素质，丰富企业文化等。而这一切的前提，就是要找到合适的拓展培训师。那么，如何在众多拓展培训师中找到与自己契合的那一位呢？

  如何在众多拓展培训师中找到与自己契合的那一位？
  拓展培训已经火了好几年，国有企业，私人公司，旅行社，个人等都对之大有溢美之词。在拓展培训盛行的今天投身于拓展培训的培训师们也是风格多多，令人眼花撩乱。很多人都不知道该如何选择一名合适的培训师，下面，云南户外拓展培训公司就来跟大家介绍一下。
  1、气氛的营造者
  有一类培训师具备极强的感染力，能在拓展活动过程中，聪明又不刻意地调动学员的积极性。使他们始终保持热情。这类培训师一般具有亲和力，生性幽默，活泼热情。
  适合对象：面对的受众人群面广，企业全员参与，企业的高层领导者、中层管理者、基层主管、员工共同参与的拓展训练培训。
  2、重点突破者：
  有一部分拓展培训师重点针对公司企业团队成员素质，达到某种程度上的突破设计一套属于自己的培训项目和风格。能够引领培训学员整体培训节奏有条不紊并且保障良好的培训效果，达成激励、潜能突破等目的。
  适合对象：比较适合营销类产业培训人员，提高销售业绩。
  3、军事拓展者：
  这类拓展培训师一般都是退伍军人，具有过硬的身体素质和实践经验。把军事化理论融入到拓展培训中，专业性很强，而且由训练有素的军事拓展培训师主持的训练这种培训一般比较严厉。
  适合对象：一般适合懒散成性的老员工，或者是新进员工、新晋人员的拓展训练。
  4、理论教授者：
  这类拓展培训老师理论讲解很到位，对培训项目细节把握比较擅长，而且分析问题有理有据。又不同于传统的说教式企业内训。是一种绵里藏针为大众所接受的拓展培训教授方式。
  适合对象：一般适合企业管理者用于提升管理技能、领导力，操控能力等培训目的的拓展训练。
  以上这些类型的户外拓展培训师，你比较中意哪一类呢？云南户外拓展培训公司认为，大家可以根据自身的需求来选择适合自己的教练，这样才能使拓展训练的效果得以发挥。更多关于云南户外拓展培训的资讯，欢迎访问云南狼性企业咨询管理有限公司官网，海量资讯等你来发掘。