昆明拓展培训公司在夏季学员们组织活动频繁的期间应该留意哪些细节?随着天气渐渐变暖,现在已经是气温炎热的夏季了,百分之九十的公司都会在夏季举行拓展培训,那么夏季拓展培训应当有哪些需要注意的呢?
发于08-27昆明拓展培训对于企业的文化建设有什么意义?看完小编分享您就明白。昆明拓展培训公司在近两年在做企业拓展培训时深刻的认识到,企业培训工作日益凸显其重要性和必要性,然而,由于各方面的原因,有的企业在培训中,虽然花费了巨大的投入……
发于08-27昆明拓展培训公司教您怎样才能更好的建设一个工作效率高的团队?要有效地领导团队,首先必须与每个团队成员建立领导关系。请记住,蕞有效的团队领导建立他们的信任和忠诚关系。将每位员工的想法视为有价值的。
发于08-26昆明拓展培训公司表示,领导必须知道怎样通过团建带领团队变得更好。在工作中需要改进或加强领导策略。为什么不通过整合团队建设来让这种无聊的训练变得有趣?根据具体情况而有很大差异,但它们都会很大地影响公司内部的愿景和发展方向……
发于08-25昆明拓展培训公司分析用金字塔来比喻公司团队常见问题的话是怎样的?其实在业内人士看来,团队建设始于金字塔底层,旨在建立团队成员之间的信任。你的团队功能失调了吗?想知道答案吗?团队可能因各种原因而失败,使用金字塔模型……
发于08-24
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信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2018年09月19日
拓展培训的项目有些什么呢?昆明拓展训练公司为您解答
云南拓展培训常见的项目有:信任背摔、高空抓杠、断桥、天梯、齐心协力、盲人攀岩、七巧板、罐头鞋、电网、逃生墙、雷区取水、真人CS、同时新的项目都在不断的开发中。 下面昆明拓展培训公司的小编就为大家介绍几种:
1、云南拓展培训——信任背摔
要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上,背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做保护,接住倒下的学员。
训练目的:①建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量,增强自信和自我控制;②学习换位思考,更好地理解他人;理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态,不确定性带来的挑战, 增强面对变革的勇气和对变革前景的信心;③理解信任建立的基础,信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定;④理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持;⑤学习如何保持良好的竞技状态:排除杂念,关注动作要领。
2、云南拓展培训——独木桥
依次从约8米高、直径35cm、长6m的独木桥上通过。
项目意义:①增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境。②克服心理压力,建立挑战困难的自信心与勇气。③重新审视个人能力,不轻言失败,培养积极进取的心态。
3、云南拓展培训——高空抓杠
要求所有的队员必须依次独立的爬上立柱,在圆盘上站稳后,双腿同时用力蹬出,双臂前伸抓住挂在前方的单杠。
训练目的:适应新环境的能力。 换位思考。一般情况下你所需要的条件不可能完全成熟,学习在这种情况下勇敢决择的能力。 体会到团队的鼓励和支持对于个人能力的发挥起的重要作用,从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛。
以上就是云南拓展培训公司的小编为大家提供的关于户外拓展训练项目有哪些的内容,希望能帮助到大家!