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新员工团队拓展训练方案的规则

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2019年03月09日

  由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队云南拓展训练。昆明拓展训练机构给您简要概述一下新员工团队拓展训练方案的规则。

云南拓展训练机构
  1、训练目标:
  1)树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。
  2)打破常规,重新审视自我,增强创意思维能力。
  3)增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。
  4)熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。
  2、训练后参训人员的素质和意识将得到如下提升
  1)积极主动的沟通精神
  2)双赢思维、补位意识
  3)面对变化的正确管理方法
  4)对团队具有高度的责任感
  5)富于创新精神、主动求变
  6)欣赏他人,鼓励他人,赞美他人
  3、方案设计理论特点:
  项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。
  4、拓展培训纪律要求:
  1)培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。
  2)参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。
  3)如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。
  4)请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。

  云南拓展训练机构提示两点注意:
  1)注意成员安全。
  2)考虑异性成员一起参与的可能性,必要时可男女分组进行。