很多企业和个人都在做培训，培训制度的贯彻推行要贯穿于培训体系的各个环节，要通过实际的运行才能得到检验，对培训制度中存在的问题进行修改，调整和完善，不可能一步到位。那么怎样做才能做好培训，云南拓展培训公司认为需要思考七个问题。
  一、为什么要拓展训练？
  拓展培训目的是什么？拓展培训的目的是通过宣导理念、训练技能、解决问题改变个人 行为，进而提升组织绩效。 
  二、培训谁？
  谁需要培训？培训的对象是哪些？当理想状态和实际现况存在差距时；当环境发生变化 ，组织发生变革时；当个人的知识，技能，态度需要提升和转变时。结合企业目前和未来的 发展，基于战略、组织和员工个人，便明确了培训对象。