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如何做好做好培训评估和复训

信息来源:www.ynlxtz.com | 发布时间:2018年11月21日

  昆明拓展培训,是能力和意识层面的培训,一般采用反映评估、行为评估和绩效评估相结合。
户外拓展培训
  即,看学员学习过程中的改善和刚学完的感受;看看学员学习后3-6个月内工作行为和绩效的改善情况。达标的学员,可以进入更高阶的培训;不达标的,可以再进行一次复训。

  拓展培训有一个局限,就是很多培训项目,训练一次后,学员清楚了项目的作用,再训练的时候,就没有那么多的投入了。

  因此,拓展培训,不是一个常开展的培训,一般根据培训的需要,一年开展1-2次即可,甚至有些比较稳定的企业,2年一次也可以。当然,团建活动除外,这里谈是培训。

  昆明拓展培训公司提到,拓展培训是整个培训大盘子里的,一个很有特点的环节,用好了、用准了,四两拨千斤;用得不好,就只能当团建了。